Formation et Emploi pour les jeunes nouveaux arrivants (FEJNA)

Le programme Formation et Emploi pour les jeunes nouveaux arrivants (FEJNA) de l’Associationmulticulturelle de Fredericton Inc. (AMCF) aide les jeunes nouveaux arrivants à se préparer et à trouver un emploi à Fredericton.

Les services FEJNA fournissent des informations, des formations et des opportunités de réseautage pour aider les jeunes nouveaux arrivants à explorer leurs choix et leurs objectifs d’apprentissage et de carrière.

Pour s’inscrire au programme Formation et Emploi pour les jeunes nouveaux arrivants (FEJNA), remplissez et soumettez le formulaire d’admission.

Pour en savoir plus, téléchargez notre brochure ou envoyez-nous un courriel.

Programme de Lancement des compétences

Ce programme de transition de 10 mois à temps plein est conçu pour aider les jeunes immigrants âgés de 18 à 30 ans dont les études ont été interrompues, à explorer leurs options de carrière et à acquérir une expérience de travail locale. Les participants au programme de lancement de compétences :

  • En apprennent plus sur les divers métiers et professions ainsi que sur la culture organisationnelle canadienne;
  • Évaluent les objectifs de carrière et acquièrent de nouvelles compétences ;
  • Suivent une formation en matière de santé et de sécurité, y compris les premiers soins et la RCR;
  • Suivent une formation en Compétences essentielles au travail (CET) et en anglais langue seconde;
  • Effectuent un stage de travail rémunéré de 26 semaines.

Pour de plus amples renseignements, contactez le coordonnateur du programme de Lancement des compétences de l’AMCF à : Skillslaunch.fred@mcaf.nb.ca

Emplois à temps partiel et d'été

Explorez le marché du travail local et vos objectifs d’emploi.

Apprenez à:

  • Chercher des emplois en utilisant des ressources électroniques et en établissant des contacts en personne;
  • Préparer votre Curriculum vitæ;
  • Soumettre des demandesd’emploi avec succès;
  • Vous exercer aux techniques d’entretien.
  • Apprenez-en davantage sur le marché du travail canadien:
    • Les compétences non techniques pour le milieu de travail;
    • La culture organisationnelle;
    • La sécurité, ainsi que les droits et responsabilités au travail
  • Construisez votre réseau:
  • Renseignez-vous sur les possibilités de bénévolat, les stages de travail et les emplois d’été;
  • Rencontrez des employeurs locaux et assistez à des salons de l’emploi;
  • Visitez des sites Web de recherche d’emploi;
  • Participez à des évènements de réseautage.
Ressources d’emploi pour les jeunes
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Formation et Transition

Participez à une formation en milieu de travail telle que :

  • Formation en Compétences essentielles au travail (CET) ;
  • Premiers soins et RCR ;
  • Cours d’anglais, tutorat et clubs de devoirs ;
  • Certification en salubrité alimentaire ;
  • Formation en garde d’enfants.
  • Les courtiers culturels

Explorez la possibilité de poursuivre vos études, suivre d’autres formations et établissez des objectifs:

  • Renseignez-vous sur les possibilités de formation et d’éducation ;
  • Soumettez une demande de prêt étudiant et de bourses pour un collège ou une université.