Services d’emploi pour
les nouveaux arrivants adultes
Les Services d’emploi pour les nouveaux arrivants adultes (SENAA) de l’Association multiculturelle de Fredericton Inc. (AMCF) sont constitués de divers services visant à améliorer la connaissance de la culture du marché du travail canadien. Des conseillers en emploi aident les nouveaux arrivants avant et après leur arrivée à mettre à profit leurs compétences au sein de la population active du Canada.
Pour bénéficier des Services d’emploi pour les nouveaux arrivants adultes, veuillez remplir le Formulaire de demande d’établissement (lien ci-dessous) ou passer nous voir au 28, rue Saunders, Fredericton.
Programmes d’emploi
Ateliers de préparation à l’emploi
Ces ateliers servent à offrir de la formation, des outils et des stratégies, notamment :
- Des stratégies de rédaction de CV
- Les aptitudes nécessaires pour réussir une entrevue et des possibilités de réseautage
- Des sessions d’information professionnelle et de recrutement
- Des programmes de transition axés sur les professions
- Des cours de perfectionnement des compétences, dont :
- des cours de premiers soins et de RCR
- une certification en salubrité alimentaire
- le Programme Compétences essentielles au travail (CET)
- la Formation en compétence culturelle (FCC)
Programme des compétences appliquées visant à habiliter le développement des nouveaux arrivants (ASCEND)
ASCEND s’appuie sur des vidéos en ligne autonomes, des jeux électroniques et un contenu interactif pour vous aider à cultiver des aptitudes essentielles en emploi. ASCEND a été créé directement avec des employeurs canadiens pour vous donner l’avantage professionnel dont vous avez besoin pour réussir dans l’emploi que vous voulez.
Pour faire partie de notre prochaine cohorte, veuillez envoyer un courriel à : employment@mcaf.nb.ca
Programme d’acquisition accélérée des compétences en TI
L’AMCF travaille en partenariat avec la Cisco Networking Academy, un programme de développement professionnel et d’acquisition des compétences en TI pour les établissements d’enseignement et les gens du monde entier afin d’offrir aux nouveaux arrivants une vaste palette de cours en TI.
Reconnaissance des titres de compétence étrangers
Le Programme Gateway des WES sert à évaluer les titres de compétence des personnes qui ont été déplacées en raison de situations complexes dans leur pays et qui possèdent très peu de documents concernant leur scolarité.
Nous pouvons vous aider :
- en examinant leurs diplômes et leur expérience professionnelle
- en fournissant de l’information sur les options du processus réglementaire
- en établissant des liens avec des organismes de réglementation et des établissements d’enseignement
- par l’intermédiaire du programme Gateway des World Education Services (WES)
Programme de mentorat
Les mentors offrent des conseils professionnels, des possibilités de réseautage et de l’aide. Rejoignez le programme de mentorat de l’AMCF et tirez-en parti en :
- obtenant des connaissances et des directives concernant le marché du travail canadien;
- vous connectant avec des mentors de milieux professionnels similaires;
- intégrant le marché du travail local grâce à des conseils professionnels, à des relations utiles et à des services d’aide.
Si vous souhaitez bénéficier de ce programme, veuillez envoyer un courriel à : employment@mcaf.nb.ca
Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA)
Le PFSNA offre aux nouveaux arrivants admissibles l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle temporaire précieuse et de bénéficier de possibilités de formation auprès d’organisations fédérales, provinciales et municipales canadiennes.
Si le PFSNA vous intéresse, veuillez communiquer avec nous, à : FIN@mcaf.nb.ca.
Programme de lancement des compétences pour les adultes
Ce programme de transition à temps plein sur 6 mois est conçu pour aider les immigrants de 30 ans et plus dont la scolarité formelle comporte des lacunes à explorer leurs options professionnelles.
Le principal objectif du Programme de lancement des compétences pour les adultes est d’aider les participants à explorer leurs options professionnelles et à acquérir une expérience professionnelle locale.
Durant le programme, les participants :
- découvriront diverses professions ainsi que la culture du milieu de travail canadien;
- évalueront leurs objectifs professionnels et acquerront de nouvelles compétences;
- suivront une formation en santé et sécurité, dont des cours de premiers soins et de RCR;
- suivront une formation pour acquérir les compétences essentielles en milieu de travail (CEMT) et des cours d’anglais langue seconde;
- feront un stage rémunéré de 16 semaines.
Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec le coordonnateur du programme de lancement des compétences pour les adultes de l’AMCF : SkillsLaunchAdult@mcaf.nb.ca
Ressources
Liens
Dépliants
- Newcomer Employment Services for Adults -ENG
- Services d’emploi pour les nouveaux arrivants adultes – FRE
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