« Je connaissais la méthode STAR mais je n’ai pas pu appliquer cette technique pour l’entretien. Les simulations d’entretiens m’ont aidé à être prêt quand je pris l’entrevue réelle. Les commentaires des mentors m’ont donné une idée de la façon dont je devais me préparer avant l’entretien. A travers les commentaires, je me préparais beaucoup de réponses aux questions de comportement et il m’a fait à l’aise quand j’ai eu l’interview réelle »

Candidat PFSNA 2020-2021

« Le PFSNA a vraiment été une révélation pour moi. Le niveau de détail requis sur les demandes d’emploi est beaucoup plus que la plupart des candidats fournissent normalement. De la formulation, faire correspondre mes compétences à l’emploi et structurer mon curriculum vitae et ma lettre de candidature à chaque opportunité a changé la donne. J’ai particulièrement bénéficié de la simulation d’entretien et du coaching d’un membre du PFSNA et j’ai même eu une opportunité différente avant la fin du programme. Le PFSNA offre de précieuses compétences de recherche d’emploi qui vont bien au-delà des stages du gouvernement. Je le recommanderais fortement à tous les nouveaux arrivants, c’est sûr ! »

Candidat PFSNA 2021-2022   

Le Programme fédéral de stages pour les nouveaux arrivants (PFSNA) m’a aidé à mettre le pied dans la porte

« Ce programme PFSNA a été lancé depuis 2020 à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, et était nouveau pour l’organisation partenaire de PFSNA au service des immigrants (ISO), qui est l’Association multiculturelle de Fredericton (AMCF) et les candidats. En plus de cela, la pandémie a commencé depuis que j’ai rejoint ce programme.

Les situations imprévues ont retardé le processus plus que prévu, mais j’étais l’un des candidats retenus qui a traversé tous les processus et a heureusement été placé au gouvernement du Nouveau-Brunswick en tant que stagiaire. Après avoir obtenu l’opportunité de stage, j’ai continué à essayer de trouver des opportunités à l’interne au sein du gouvernement et j’ai fini par être un endroit où je veux être au gouvernement provincial.

Avec l’excellent soutien de la coordinatrice PFSNA à l’AMCF, j’ai pu y arriver. La coordinatrice du programme était là pour nous soutenir et nous encourager à franchir toutes les étapes.

Grâce au PFSNA, j’ai acquis beaucoup de compétences et de connaissances qui sont nécessaires pour les personnes qui souhaitent travailler pour les gouvernements fédéral et provincial. J’ai pu appliquer les compétences et les connaissances que j’ai acquises grâce au programme à mon nouvel emploi dans la province lorsque j’ai été embauché.

Grâce à ce programme, j’ai pu mettre le pied dans la porte et cela m’a ouvert la porte pour me rendre là où je suis maintenant. Même si j’ai terminé mon stage, je peux toujours accéder à tous les avantages du PFSNA. De plus, j’ai un mentor qui m’aide à poursuivre mon objectif de carrière et me guide sur la bonne voie.

Je recommande fortement aux nouveaux arrivants qui souhaitent avoir de l’expérience dans le secteur public de participer au PFSNA. Vous bénéficierez de tout le soutien de la coordonnatrice du programme et d’Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et aurez des opportunités dans le secteur public. Que vous soyez sélectionné ou non, ce programme vous aidera à développer vos compétences, vos connaissances et vos réseaux pour votre rêve au Canada.

J’apprécie grandement tous les membres de l’équipe du programme PFSNA à IRCC et la coordonnatrice de l’AMCF qui m’ont aidé à le réaliser. »

Sungmi Song, PFSNA Alumni 2020-2021

Programme fédéral de stages pour les nouveaux arrivants, une voie vers le secteur public

« Mon parcours PFSNA a commencé en février 2020, lorsque j’ai assisté à la première séance d’information organisée par l’Association multiculturelle de Fredericton (AMCF). Je n’ai aucune idée de ce dont il s’agit et de la grande opportunité que cela m’apportera. Il ne me vient jamais à l’esprit que cela m’ouvrira une énorme avancée sur le marché du travail canadien.

L’équipe de PFSNA à l’AMCF a été très accessible et utile tout au long du processus. Ils ont animé plusieurs ateliers pour booster les compétences, renforcer la confiance et définir la proposition de valeur de leurs candidats. Leur soutien a été remarquable, ils font des suivis et sont même devenus mon rappel personnel. Je tiens à remercier personnellement Eman Elgamal qui a cru en mes capacités et m’a servi de mentor et de coach pour ce processus. Sans elle, je n’aurai pas atteint ce stade. Je lui serai éternellement reconnaissante pour sa patience et ses conseils.

Grâce à leur dévouement, j’ai été inspiré et motivé pour atteindre mon objectif et j’ai réussi le processus de sélection PFSNA. En janvier 2021, j’ai obtenu mon placement avec le gouvernement et ce fut une énorme réussite. On m’a donné l’occasion d’accroître ma prise de conscience des avantages de la diversité et de l’inclusion dans le milieu de travail canadien, de contribuer et de participer à un projet, l’équilibre travail-vie, surtout j’ai rencontré un collègue formidable et solidaire.

En tant que stagiaire PFSNA, vous aurez une énorme opportunité de renforcer vos compétences interpersonnelles et professionnelles. J’ai eu le privilège d’assister à leurs sessions de formation animées par l’équipe PFSNA d’Ottawa, qui comprennent : Introduction au milieu de travail canadien, Compétences générales en milieu de travail canadien, Compétences comportementales, Résolution de conflits et Sensibilisation à l’espace positif. Ces séances servent de guide pour aider tous les stagiaires PFSNA à avoir une connaissance approfondie du milieu de travail canadien et à faire partie de l’intégration. Un autre avantage est que vous serez jumelé à un mentor qui travaille dans le secteur public qui vous guidera pour réaliser votre carrière à long terme au gouvernement.

À tous les nouveaux arrivants, je recommande fortement de participer au programme PFSNA et de devenir un stagiaire PFSNA, car cela vous donnera l’avantage d’entrer sur le marché du travail canadien. »

Marie Valenciano, PFSNA Alumni 2020-2021