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Services d’emploi pour

les nouveaux arrivants adultes

Les Services d’emploi pour les nouveaux arrivants adultes (SENAA) de l’Association multiculturelle de Fredericton Inc. (AMCF) sont constitués de divers services visant à améliorer la connaissance de la culture du marché du travail canadien. Des conseillers en emploi aident les nouveaux arrivants avant et après leur arrivée à mettre à profit leurs compétences au sein de la population active du Canada.
Pour bénéficier des Services d’emploi pour les nouveaux arrivants adultes, veuillez remplir le Formulaire de demande d’établissement (lien ci-dessous) ou passer nous voir au 28, rue Saunders, Fredericton.

Programmes d’emploi

Ateliers de préparation à l’emploi

Ces ateliers servent à offrir de la formation, des outils et des stratégies, notamment :

  • Des stratégies de rédaction de CV
  • Les aptitudes nécessaires pour réussir une entrevue et des possibilités de réseautage
  • Des sessions d’information professionnelle et de recrutement
  • Des programmes de transition axés sur les professions
  • Des cours de perfectionnement des compétences, dont :
    • des cours de premiers soins et de RCR
    • une certification en salubrité alimentaire
    • le Programme Compétences essentielles au travail (CET)
    • la Formation en compétence culturelle (FCC)

Programme des compétences appliquées visant à habiliter le développement des nouveaux arrivants (ASCEND)

ASCEND s’appuie sur des vidéos en ligne autonomes, des jeux électroniques et un contenu interactif pour vous aider à cultiver des aptitudes essentielles en emploi. ASCEND a été créé directement avec des employeurs canadiens pour vous donner l’avantage professionnel dont vous avez besoin pour réussir dans l’emploi que vous voulez.
Pour faire partie de notre prochaine cohorte, veuillez envoyer un courriel à : employment@mcaf.nb.ca

Programme d’acquisition accélérée des compétences en TI

L’AMCF travaille en partenariat avec la Cisco Networking Academy, un programme de développement professionnel et d’acquisition des compétences en TI pour les établissements d’enseignement et les gens du monde entier afin d’offrir aux nouveaux arrivants une vaste palette de cours en TI.

Reconnaissance des titres de compétence étrangers

Le Programme Gateway des WES sert à évaluer les titres de compétence des personnes qui ont été déplacées en raison de situations complexes dans leur pays et qui possèdent très peu de documents concernant leur scolarité.

Nous pouvons vous aider :
• en examinant leurs diplômes et leur expérience professionnelle
• en fournissant de l’information sur les options du processus réglementaire
• en établissant des liens avec des organismes de réglementation et des établissements d’enseignement
• par l’intermédiaire du programme Gateway des World Education Services (WES)

Programme de mentorat

Mentors provide professional advice, networking and support. Join MCAF’S mentorship program and benefit by:

  • Gaining knowledge and guidance about the Canadian job market.
  • Connect with mentors of similar professional backgrounds.
  • Integrate into the local labour market through professional advice, connections, and support.

If you would like to join the program, please email: employment@mcaf.nb.ca

Programme de lancement des compétences pour les adultes

This 6-month full-time bridging program is designed to support immigrants aged 30 and above with gaps in their formal education.

The primary goal of the Adult Skills Launch program is to help participants explore their career options and gain local work experience.

During the program participants will: 

  • Learn about various occupations and Canadian workplace culture; 
  • evaluate career goals and gain new skills;
  • complete health and safety training, including First Aid and CPR;
  • complete Workplace Essential Skills (WES) and English Second Language training; and
  • complete a 16-week, paid work placement.

To learn more, contact the Skills Launch coordinator at MCAF: SkillsLaunchAdult@mcaf.nb.ca

Ressources